Magdalena Skalska - ZUS, L4, PIT. Co powinieneś wiedzieć o wynagrodzeniach pracowniczych

Płaca brutto i jej składniki
Obliczanie płacy netto - wzór ogólny oraz poszczególne elementy
Potrącenia z wynagrodzenia, w tym komornicze
Koszty uzyskania przychodu w sytuacjach nietypowych
Koszty pracodawcy
Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, macierzyński, wychowawczy, okolicznościowy
Składki ZUS od wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
Odprawy emerytalne, rentowe i inne
Zasady nabywania uprawnień i obliczania nagrody jubileuszowej
Wynagrodzenie za czas choroby płacone przez pracodawcę oraz zasiłki chorobowe płacone przez ZUS
"Umowa zlecenie" i "Umowa o dzieło"
Odpis na Fundusz Socjalny i gospodarowanie funduszem
Przekroczenie rocznej podstawy wymiaru ZUS
Przekroczenie progu podatkowego
Niezbędne druki

Cała władza w ręce Kadr!

Laik wyobraża sobie pracę specjalisty ds. kadr następująco: siedzenie w cichym pokoju, segregowanie dokumentów i wypełnianie formularzy. A do tego jeszcze władza, jaką daje rozdzielanie wypłat dla wszystkich pracowników, zarządzanie urlopami i świadczeniami socjalnymi! Rzeczywistość wcale nie wygląda jednak tak różowo. Wymagana jest tu wiedza na wysokim poziomie, zdolność przeczesywania ustaw i rozporządzeń oraz umiejętność wgryzania się w przepisy wykonawcze. Pożądana skrupulatność, cierpliwość oraz... serce do liczb i ludzi.

Nie jest łatwo opanować wszystkie reguły narzucone przez prawo pracy i ubezpieczeń społecznych. Dlatego w tej książce pojawia się tylko tyle odwołań do przepisów i ustaw, ile naprawdę musi. Autorka w zrozumiały sposób opisuje zagadnienia związane z naliczaniem płac, nie komplikując ich nazbyt fachowym nazewnictwem, a definicje i formułki zyskują tu przystępną postać. Podręcznik zawiera także przydatne przykłady wyliczeń, pomagające błyskawicznie zrozumieć temat, a dla początkujących w zawodzie będące także swoistą "ściągą".

Twój niezawodny przewodnik w gąszczu przepisów dotyczących:

naliczania płac,
dokumentacji urlopowej pracowników,
składek ubezpieczeniowych związanych z wynagrodzeniami,
podatku dochodowego od osób fizycznych,
rozliczeń z ZUS i Urzędem Skarbowym,
podwyżek, zmiany płacy lub jej składników,
zasiłków chorobowych i opiekuńczych,
umów cywilnoprawnych.



Magdalena Skalska pracuje jako specjalistka ds. płac w jednostce budżetowej. Wcześniej prowadziła firmę i ma blisko trzydziestoletnie doświadczenie w tej dziedzinie.