Czy twój zespół naprawdę działa?
Czy pojawiają się w nim konflikty, brak zaangażowania, unikanie odpowiedzialności lub problemy z wynikami? Patrick Lencioni pokazuje, jak przezwyciężyć pięć najczęstszych dysfunkcji zespołowych i zbudować drużynę, która działa skutecznie.
Dzięki tej książce nauczysz się:
• budować prawdziwe zaufanie w zespole
• zarządzać konfliktami i trudnymi rozmowami
• zwiększać zaangażowanie i motywację członków zespołu
• wprowadzać odpowiedzialność i dyscyplinę działań
• skoncentrować zespół na realnych wynikach i efektach pracy.
To praktyczny przewodnik dla liderów i menedżerów, którzy chcą przestać marnować czas i energię, a zacząć osiągać realne, mierzalne rezultaty. Konkretne ćwiczenia, narzędzia i strategie od Patricka Lencioniego sprawiają, że książka nie jest teorią – to plan działania do natychmiastowego wdrożenia.
Patrick M. Lencioni jest założycielem i prezesem The Table Group, firmy konsultingowej wspierającej rozwój liderów i efektywnych zespołów. Autor bestsellerów, w tym Pięć dysfunkcji pracy zespołowej, współpracował z tysiącami menedżerów i zespołów w korporacjach Fortune 500, start-upach i organizacjach non profit.
Powyższy opis pochodzi od wydawcy.
